Ny delegationsordning antagen av lönenämnden

Lönenämnden för Tierp, Älvkarleby och Knivsta har beslutat att revidera sin delegationsordning. De uppdaterade reglerna börjar gälla den 17 mars 2026 och ska tydliggöra vem som får fatta vilka beslut inom nämndens ansvarsområde.

Beslut

Vid ett digitalt sammanträde den 13 mars 2026 beslutade lönenämnden att anta ändringar i sin delegationsordning. Beslutet innebär att nämndens interna regler för vem som får fatta beslut i olika typer av ärenden uppdateras.

Exakt vilka beslut som flyttas eller förändras framgår inte av protokollet, utan av de bilagda handlingarna till ärendet.

Bakgrund

Enligt protokollet har lönenämnden, med stöd i kommunallagen, möjlighet att lämna över beslutanderätt till presidiet, utskott, ledamöter, ersättare, anställda eller automatiserade beslutsfunktioner. Den som får sådan beslutanderätt benämns delegat, och vilka ärenden som omfattas framgår av delegationsordningen.

I beslutsmotiveringen anges att syftet med revideringen är att hålla delegationsordningen aktuell i förhållande till gällande lagstiftning och den organisatoriska strukturen inom kommunernas verksamheter. Ändringarna ska också förtydliga ansvarsfördelningen och säkerställa att delegationsordningen följer förändringar i regelverk och verksamhet.

Tidsplan och nästa steg

Den uppdaterade delegationsordningen börjar gälla den 17 mars 2026. Därefter ska beslut fattas enligt den nya ordningen, där fördelningen av beslutanderätt framgår av de antagna handlingarna.

Lönenämnden för Tierp, Älvkarleby och Knivsta, 13 mars 2026.