Utskottet får lägesbild av arbetsrättsliga ärenden

Utskottet för arbetsgivarfrågor i Tierps kommun har tagit del av information om flera pågående arbetsrättsliga ärenden under 2026. Genomgången gavs av kommunens HR-chef vid sammanträdet den 19 mars.

Förslag till beslut

Utskottet fattade inget beslut i sakfrågorna. Ärendet hanterades som en ren informationspunkt och utskottet noterade formellt att informationen är mottagen.

Bakgrund

Vid sammanträdet den 19 mars 2026 redovisades aktuella arbetsrättsliga ärenden i Tierps kommun kortfattat för Utskottet för arbetsgivarfrågor. Bland dessa finns ett varsel om avsked och en tvisteförhandling som gäller skadestånd för påstått brott mot lagen om anställningsskydd (LAS). Protokollet anger även att det pågår en utredning om trakasserier där en medarbetare är avstängd under utredningstiden.

Vidare framgår att det finns varsel om uppsägning på grund av trakasserier och varsel om uppsägning på grund av arbetsbrist. Protokollet redovisar inte hur dessa ärenden kan komma att avgöras utan informationen syftade till att ge utskottet en samlad lägesbild. Enskilda personer namnges inte och detaljer om de separata ärendena redovisas inte i protokollet.

Tidsplan och nästa steg

Hur de enskilda arbetsrättsliga ärendena kommer att hanteras vidare framgår inte av protokollet. Utskottets roll vid detta tillfälle var att ta emot information snarare än att fatta beslut.

Utskottet för arbetsgivarfrågor, 19 mars 2026, § 8.