Tierp informeras om ny lag för registerkontroller
Arbetsgivarutskottet i Tierps kommun har informerats om en kommande lag om utökade registerkontroller vid kommunala anställningar.
Ny lag om registerkontroller presenterad för arbetsgivarutskottet
Arbetsgivarutskottet i Tierps kommun informerades den 19 mars om en ny lag som skärper kraven på registerkontroller vid kommunala anställningar från den 1 mars 2026. Utskottet tog emot informationen utan att fatta några ytterligare beslut.
Bakgrund
Vid sammanträdet redogjorde HR-chefen Håkan Sandberg för aktuella frågor inom arbetsgivarområdet. En del av informationen gällde hur friskvårdsbidraget nyttjades under 2025. Han informerade också om den nya lagstiftning som berör kommunens rekryteringar.
Enligt protokollet gäller den nya lagen från den 1 mars 2026 och handlar om utökade registerkontroller vid anställningar i kommuner. Protokollet specificerar inte vilka register som omfattas eller hur kontrollerna ska genomföras, men lagändringen bedöms ha betydelse för kommunens framtida rekryteringsprocesser.
Information om visselblåsarfunktion
Kommundirektören Helena Carlsson informerade vid samma sammanträde om kommunens visselblåsarfunktion. Enligt protokollet har det under 2026 hittills inte inletts någon utredning inom visselblåsarfunktionen, vilket innebär att inga visselblåsarärenden gått vidare till utredning vid tiden för mötet.
Förslag till beslut
Ärendet hanterades som en ren informationspunkt. Arbetsgivarutskottet beslutade formellt att informationen är mottagen. I protokollet anges att beslutet inte bedöms ha några särskilda barnrättskonsekvenser. Ärendet kopplas samtidigt till kommunens mål om effektiva, transparenta och rättssäkra verksamheter.
Konsekvenser
Protokollet anger att den nya lagen om utökade registerkontroller bedöms få betydelse för Tierps kommuns framtida rekryteringsprocesser. Några närmare konsekvensbeskrivningar eller förändringar i rutiner redovisas dock inte i den aktuella texten.
Tidsplan och nästa steg
Den nya lagen börjar gälla den 1 mars 2026. Protokollet innehåller inga ytterligare uppgifter om fortsatt hantering i arbetsgivarutskottet eller andra organ i kommunen.
Källa: Utskottet för arbetsgivarfrågor, 19 mars 2026, § 3.
Den här artikeln har producerats med stöd av automatiserade system, AI och externa datakällor. Vårt mål är alltid att rapportera korrekt, sakligt och relevant. Trots noggranna kontroller kan fel förekomma. Vänligen anmäl fel via "Anmäl fel" under artikeln.
