Delårsrapporten för 2026 godkänd av lönenämnden

Lönenämnden har vid sitt digitala sammanträde den 18 september godkänt sin delårsrapport för 2026. Nämndens ekonomi bedöms vara i balans och verksamheten väntas hålla sig inom beslutad budget.

Bakgrund

Delårsrapporten omfattar perioden januari till och med juni 2026. I underlaget konstateras att personalkostnaderna har ökat jämfört med föregående år. Ökningen förklaras framför allt av att rekrytering till vakanta tjänster tidigare avvaktades under en effektiviseringsperiod, vilket gav tillfälligt lägre kostnader.

Även under 2026 har rekrytering till en vakant tjänst skjutits upp över sommaren och eventuellt året ut. Detta väntas bidra till lägre kostnader under perioden.

Kostnader och finansiering

Trots högre personalkostnader bedöms den kommande prognosen visa att personalkostnaderna sammantaget ger ett överskott jämfört med budget. Kostnader för material och tjänster beskrivs ligga på en stabil nivå.

Sammantaget visar uppföljningen att nämnden har en ekonomi i balans och att verksamheten förväntas hålla sig inom beslutad budget.

Konsekvenser och hantering av avvikelser

Om avvikelser ändå skulle uppstå hanteras de genom att intäkter och kostnader budgeteras lika stora. Eventuella differenser vid bokslut regleras mot respektive kommun enligt en fastställd fördelningsnyckel, vilket innebär att resultatet för nämnden blir noll.

Beslutet bedöms inte ha några barnrättskonsekvenser. Ärendet kopplas till kommunens delmål om en långsiktigt hållbar ekonomi i kommunkoncernen.

Tidsplan och nästa steg

Delårsrapporten skickas vidare till kommunstyrelsen i Tierp samt till Älvkarleby och Knivsta kommuner, liksom till lönechefen, för kännedom och fortsatt uppföljning.

Källa: Lönenämnden, digitalt sammanträde 18 september 2026.